Ключевые показатели эффективности, функциональные ключевые показатели эффективности

Достижение приоритетных целей развития Компании оценивается системой ключевых показателей эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателей эффективности (ФКПЭ).

КПЭ — это показатели, связанные со стратегическими документами Компании, на основании которых оценивается эффективность деятельности всего руководящего состава (руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), а ФКПЭ — это индивидуальные показатели, устанавливаемые для должностных лиц Компании персонально с учетом специфики курируемых ими направлений деятельности.

Применяемая в Компании система КПЭ и ФКПЭ взаимоувязана с размером переменной части вознаграждения менеджмента — для каждого из показателей установлен удельный вес или процент депремирования в объеме стимулирующих выплат. Годовое премирование производится в зависимости от степени достижения соответствующих КПЭ и ФКПЭ.

КПЭ и ФКПЭ Компании и их целевые значения на 2024–2026 годы установлены на основании:

  • пункта 50 статьи 15 Устава Компании;
  • решения Совета директоров Компании от 03.12.2024 (протокол от 03.12.2024 № 677).

В 2024 году в системе КПЭ произошли изменения:

  1. ФКПЭ «Чистое привлечение кредитов и облигационных займов для покрытия дефицита источников финансирования инвестиционной программы» заменен на ФКПЭ «Долг/EBITDA».
  2. ФКПЭ «Выполнение Комплексного плана по обеспечению безопасности» заменен на ФКПЭ «Сохранность имущества организации».
  3. ФКПЭ «Отсутствие оговорки и (или) модифицированного мнения аудиторской организации, влияющих на достоверность данных годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности» заменен на ФКПЭ «Количество замечаний (ошибок) к ведению бухгалтерского учета в организации, выявленных аудиторской организацией и Ревизионной комиссией при проведении проверок по итогам отчетного периода».
  4. Добавлен раздел «Показатели депремирования», включающий показатели депремирования «Предельный объем разногласий по объему потерь на конец отчетного периода (года)», «Нарушение порядка совершения сделок», «Своевременное выполнение планов корректирующих мероприятий (ПКМ)».
  5. Добавлены ФКПЭ «Уровень укомплектованности персоналом», «Своевременность проведения годового Общего собрания акционеров Компании и дочерних обществ», «Эффективность перехода на использование отечественной радиоэлектронной продукции», «Эффективность реализации дополнительных услуг».